现在渗透测试好找工作么？
工作还是很好找的，原因有以下两大点：
1.行业人才缺口大
目前全国3000所高校中还不到10%的学校才有网络安全专业，且毕业出来的学生，动手能力上大部分达不到用人单位的需求，导致目前人才缺口已经达到100w，每年毕业的人才才5w左右，还要打个折扣；因此行业缺口大，且学历门槛低。
2.企业门槛低
这里所说的门槛指的是学历门槛，不是技术门槛，技术门槛还是比较高。
有的宝宝可能会想，那我弯道超车的机会来了，那些211和985毕业的高材生，拼学历我拼不过，那我学网络安全和你比拼一下还是有机会的，错位竞争思维，恭喜你，已经和常人拉开了距离，只有做好错位竞争，才可以实现弯道超车，才会有更多的可能呀。
渗透测试好学吗？薪资待遇怎么样？
渗透测试只要有正确的学习方式，系统的学习资源，以及吃苦耐劳的学习精神，学习起来相对来说不是很难。
一般情况下，应届生：试用期6～8k，转正后8～10k
社招生：试用期8～10k，转正后10～20k，上不封顶，主要看能力
不过最终能拿多少薪资，还得看个人技术水平和后期的学习能力。
革命尚未成功，孩子人须努力啊！
渗透测试工程师能干到多少岁
50岁
根据市场就业调查数据显示，目前超过三十五岁的测试工程师确实没有年轻人好找工作，甚至有些公司直接明文规定 “要求年纪35-40岁以下”。市场产生如此残酷的现象的原因大致有如下两点：
如金字塔原理，企业对越靠近金字塔顶端的人才的需求量就越少，所以市场上能提供出来适用35-40岁经验级别的岗位，肯定远少于初级测试员的岗位。这就是从源头上，减少了这个人群的就业缺口。
随着年纪增加，很多人往往都没有办法像刚毕业的年轻人那样全心全意的扑在工作上了。
渗透测试工资为啥那么低
渗透测试是一个新兴职业导致工资低。渗透测试是一个新兴的职业，网络科技越来越发达，渗透测试为网络系统安全而兴起的，工资水平与地域分布，公司规模以及学历水平等都有关系，但更多的是一个新兴职业引起的。
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